Na tarde desta terça-feira, 1 de dezembro, uma nova mesa de negociação reuniu representantes da Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar (Famesp), do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Bauru (SEESSB) e do Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo (Sindhosfil), na sede da Gerência Regional do Trabalho e Emprego (GRTE), com mediação do gerente regional do trabalho e emprego, José Eduardo Rubo.
Durante o encontro, a Famesp reiterou sua disposição em negociar um acordo coletivo com o sindicato profissional preponderante na área da saúde – o SEESSB -, inclusive esclarecendo pontos que já havia anunciado a respeito da manutenção de valores de benefícios, como o vale alimentação em R$330 e não R$125, conforme consta da Convenção Coletiva de Trabalho, assinada no último dia 27 de outubro pelo SEESSB e Sindhosfil, e o auxílio creche em R$180, e não R$170, como o firmado na convenção; além dos demais benefícios já anunciados em comunicados oficiais da Famesp.
Responsável pela gestão de oito serviços de saúde do Estado, cinco deles somente em Bauru, a Famesp vem adotando medidas de otimização de recursos financeiros e criando estratégias para driblar a anunciada crise econômica, sem causar prejuízos à assistência e também aos seus mais de cinco mil trabalhadores. E mesmo nesse cenário, a Fundação vem ampliando serviços de alta complexidade e absorvendo demandas de 38 municípios, podendo chegar a 68. Desde 2013, por exemplo, a Famesp e o Estado criaram mais 110 leitos para a população da região. Tais esforços podem ser conferidos não só nos números (hoje, somente a Fundação é responsável pela oferta de 606 leitos para a região de Bauru, dos quais 110 são de UTI), mas na melhoria visível da qualidade dos serviços prestados por seus funcionários em todas as unidades.
“O que buscamos, no dia a dia, é um equilíbrio capaz de garantir a qualidade dos serviços, a segurança dos pacientes e todas as conquistas que já obtivemos ao longo desses anos de trabalho em Bauru”, pontua o diretor-presidente da Famesp, Antonio Rugolo Júnior, que também está à frente da Coordenadoria de Serviços de Saúde em Bauru. “Por isso, esperamos que essas negociações considerem a atual conjuntura econômica”, completa
Em cidades que não pertencem à região de Bauru, como Botucatu, Itapetininga, Ourinhos e Tupã, onde a Famesp atua, já foram fechadas convenções coletivas de trabalho ainda no primeiro semestre desse ano, com os respectivos sindicatos dos empregados e o sindicato patronal, do qual a Fundação é filiada. “Nossa intenção é sempre entrar num consenso, afinal sabemos da importância de nossos trabalhadores no contexto da saúde pública”, conclui Rugolo Júnior.
A próxima reunião para discutir os termos da negociação coletiva está marcada para o dia 09 de dezembro, na sede da Fundação.
Elaine de Sousa
Assessoria de Comunicação e Imprensa da Famesp