Com objetivo de estabelecer um canal de reivindicação com os funcionários de todas as unidades administradas pela Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar (Famesp) na cidade de Botucatu, a comissão que integrou a Mesa de Negociações da Fundação na gestão 2011 a 2013 encerrou suas atividades com muitas ações conquistadas aos funcionários.
No decorrer do mandato, os representantes do grupo realizaram 19 reuniões por meio das quais algumas ações puderam ser viabilizadas. Destaque para:
• Reajuste do Vale Alimentação;
• Extensão do benefício Auxílio Creche de cinco para seis anos aos filhos de funcionárias;
• Reajuste do benefício Auxílio Creche;
• Direito dos enfermeiros que recebem o teto salarial voltarem a receber os benefícios (vale alimentação e vale transporte/combustível);
• Em conjunto com o setor de RH, três faltas justificadas no ano para acompanhamento de parentes de primeiro grau nos casos relacionados à saúde, dispensas escolares, casas de repouso e apresentação em datas festivas: dia dos pais/ mães, além de comparecimento em velórios de parentes até segundo grau;
• Equiparação do aumento do dissídio, comparada às unidades de saúde do sindicato de Piracicaba.
• Com relação ao Plano de Salário, o funcionário não perderá mais todo o período de três anos da promoção em caso de afastamento por licença médica pelo INSS, mas terá de repor o período de afastamento quando retornar da licença (esse critério será considerado para os funcionários que forem promovidos a partir de 2013); e a partir de janeiro de 2014, o pagamento passará a ocorrer no mês subsequente ao da promoção, medida aprovada pelo Conselho de Administração da fundação neste mês de setembro.
Ao término do mandato, o presidente da comissão, Dr. José Goldberg, e a Gerente de Recursos Humanos da Famesp e integrante do grupo, Valquiria Aparecida Bazzo da Cunha, agradeceram aos profissionais pelo comprometimento. “Elogiamos a postura nas discussões e reivindicações, as quais ocorreram de forma compreensiva e respeitosa, sendo desnecessárias atitudes agressivas para o alcance dos resultados”, afirmou Dr. Goldberg.
Integrantes da Mesa de Negociações gestão 2012 / 2013:
| Dr. José Goldberg | Coordenação Executiva |
| Dr. Sidney Lastória | Coordenação Executiva |
| Valquiria Aparecida Bazzo da Cunha | Recursos Humanos |
| Débora Giacobino Ferreira | Recursos Humanos |
| Rafael Ramos de Almeida | RH Superintendência HC |
| Jerusa Rodrigues | RH Superintendência HC |
| Regina Célia Troncarelli Rodrigues | Finanças |
| Alexandre Luiz Orlato | Contabilidade |
| Cristina Aparecida Mengue Luis | Enfermagem |
| Júlio César Bonsegno Oliveira | Enfermagem / Superintendência (atual) |
| Carlos César Ramos | Patologia |
| Luciano Augusto Denadai Donini | Patologia |
| Juci Fernandes Faggian | Segurança do Trabalho |
| Felipe Gustavo de Piere | Contabilidade |
| Marcelo Modolo | Hemocentro / Bauru (atual) |
| Rosana Aparecida Corvino | FUSS |
Vinicius dos Santos
Assessoria de Comunicação e Imprensa da Famesp