Nesta sexta-feira, 30, a Famesp entregou oficialmente uma proposta com pauta de negociações coletivas 2018/2019 ao Sindicato dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem e Empregados em Estabelecimento de Serviços de Saúde de Bauru e Região (SindSaude Bauru). A pauta será apreciada pelos trabalhadores do AME Bauru, Hospital de Base, Hospital Estadual e Maternidade Santa Isabel em assembleia marcada para o dia 2 de abril, conforme divulgado pelo SindSaude.
“Preocupada com seus funcionários, a Famesp oferece como proposta de reajuste salarial o percentual que pode chegar a 3% a todos os empregados. Percentual 50% superior ao concedido pelos outros hospitais da região; além da manutenção do vale refeição e alimentação para funcionários que fazem jornada superior a 6h diárias; concessão de prêmio a setores especializados e quinquênio. As demais cláusulas sociais estarão previstas na Convenção Coletiva que será assinada”, destaca o advogado da Famesp, Luis Pegoraro.
“Deve ser destacado ainda que, muito embora a CLT tenha modificado dispositivos excluindo eventuais vantagens aos empregados, a Famesp propõe a concessão de benefícios atualmente não mais contemplados pela legislação trabalhista, demonstrando respeito e apreço a seus funcionários. Deve ser registrado ainda que a partir de 1º/04/18 não mais vigorarão os benefícios do Acordo Coletivo”, complementa o advogado Hugo Tamarozi, que também recentemente passou a compor a equipe de advogados da Famesp.
Confira, aqui, a íntegra da proposta feita pela Famesp.