Considerando dúvidas frequentes de trabalhadores da Famesp que atuam no HEB, HBB, MSI e AME Bauru sobre a proposta de negociação coletiva 2018-2019 apresentada ao sindicato profissional preponderante, listamos, a seguir, perguntas e respostas dos principais pontos interrogados:
1) A atual proposta de reajuste salarial que está sendo oferecida vai prejudicar a decisão judicial do dissídio coletivo de greve (que está na Justiça)?
Não. Pelo contrário. O reajuste que será concedido vai ser cumulativo ao atual.
2) Qual a proposta atual de reajuste salarial da Famesp?
Considerando todo o contexto econômico, a Famesp oferece 100% do INPC (1,56%, índice de março/2018).
3) Esse aumento salarial pode ser maior?
Sim. A Famesp propõe um AUMENTO REAL de 1,44% (além do índice do INPC) para 100% da categoria como compensação à terceira folga (que hoje beneficia cerca de 1/3 dos trabalhadores dessa categoria).
4) A terceira folga tem previsão legal?
Não. Para trabalhadores com contrato de trabalho de 36 horas semanais e jornada de 12X36 horas são necessárias 02 (duas) folgas para compensação.
5) O vale refeição e o vale alimentação serão retirados?
Não. Muito embora o VR não seja obrigatório, a Famesp garantirá sua concessão para todos os trabalhadores que fazem pausa de 1 hora para refeição. O vale alimentação, que visa colaborar com melhores condições de alimentação dos empregados, também será mantido.
6) E como ficará a situação dos setores especializados?
Para os trabalhadores desses setores, a Famesp concederá premiação por mérito, valorizando e prestigiando os bons funcionários.
7) O quinquênio será retirado?
Não. Esse incentivo será mantido até que seja implantado um novo plano de salários, que está em elaboração na Famesp.