Reeleitos, funcionários que atuam em Botucatu pretendem expandir, neste mandato, a representatividade para trabalhadores da Famesp de outros municípios: “O foco ficou só em Botucatu, nós somos os representantes de todos os funcionários, de todas as cidades, a ideia é uma aproximação maior com esses municípios”, prevê Carlos Ramos.
No último dia 25 de abril, foram eleitos os representantes do Conselho de Administração da Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar (Famesp), órgão de deliberação superior e de controle da administração. Foram reeleitos para mandato de quatro anos Carlos Ramos (titular) e Luciano Augusto Nadai Donini (suplente), ambos lotados em Botucatu.
Ramos e Donini receberam 225 votos (28,23%) do total de 797 votantes das mais diferentes unidades administradas pela Famesp. A chapa que obteve a segunda colocação foi composta por Suellen Sousa e Cristiane Francisco, ambas da Maternidade Santa Isabel, em Bauru, que receberam 199 votos. O terceiro lugar ficou com a dupla de funcionárias do Hospital de Base de Bauru, Leonilda Cristina Pereira Vieira e Luciana Gregório dos Santos, que receberam 110 votos.
Para Ramos, houve, durante o último mandato, um grande avanço na relação dos trabalhadores com a direção da Famesp e também com a Superintendência do HC. “O diálogo foi importante para conseguir avançar na valorização do vale-alimentação, do auxílio creche, e debater junto com a direção as possibilidades de dissídio que não deixassem desequilibradas as contas da Fundação. Neste ano, fizemos de forma democrática, assembleias e votação por meio das quais todos os funcionários decidiram se aceitavam ou não o aumento proposto pela Famesp”, comenta. “O equilíbrio e o diálogo permanente foram as grandes marcas”, garante.
O representante dos funcionários no Conselho ainda pondera que, a partir de agora, é preciso avançar. “O foco ficou só em Botucatu, nós somos os representantes de todos os funcionários, de todas as cidades, a ideia é uma aproximação maior com esses municípios”, prevê para este segundo mandato.
De acordo com Ramos, a perspectiva para o futuro é manter o diálogo com a direção, e ter um contato ainda maior com os funcionários. “Pretendemos fazer reuniões com eles para sentir suas angústias, suas reivindicações e procurar resolver na medida do possível. O nosso lado no Conselho é o lado da defesa dos funcionários e vamos fazer valer a representação para qual fomos eleitos”, conclui.
Composto por 13 membros, o Conselho da Administração define aspectos como contratações, investimentos e trâmites burocráticos da Fundação, atualmente caracterizada como Organização Social de Saúde.
“É muito importante que os nossos funcionários tenham assento no Conselho de Administração. Entendo que essa participação é essencial para garantir a transparência da gestão. Assim, eles podem conhecer como nascem as medidas administrativas, entender em detalhes como os recursos são geridos e aplicados e qual o real cenário administrativo e financeiro da Fundação”, afirma o diretor presidente da Famesp, Antonio Rugolo Jr.
(Leandro Rocha, Agência 4toques)